Auszeichnung für familienfreundliche Arbeitgeber

Erfolgsfaktor Familie im Gastgewerbe

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Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel, Eric Schweitzer, Präsident des DIHK, und Guido Zöllick, neu gewählter Präsident des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes (DEHOGA), würdigten am DEHOGA-Branchentag vor 1.000 Gastronomen und Hoteliers den vorbildlichen Einsatz von sieben Unternehmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Gastronomie und Hotellerie.

Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel:

Attraktive Arbeitsbedingungen spielen im Wettbewerb um die Fach- und Nachwuchskräfte eine immer wichtigere Rolle. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dabei ein bedeutendes Kriterium und eine Herausforderung, der sich die Unternehmen des Gastgewerbes frühzeitig stellen müssen. Es ist deshalb richtig und wichtig, besonders familienfreundliche Arbeitgeber zu würdigen. Sie zeigen, wie beides – Beruf und Familie – im Gastgewerbe funktionieren.

In der Kategorie „Kleine und mittlere Unternehmen“ wurden geehrt:

  • Familotel Ebbinghof, Schmallenberg in NRW
  • Landgasthof Rössle, Stimpfach-Rechenberg in BW
  • Ringhotel Birke, Kiel

In der Kategorie „Große Unternehmen“ ging die Auszeichnung an:

  • die Hamburger Block Gruppe
  • die Münchner Käfer-Gruppe
  • die SEETELHOTELS auf Usedom

Einen Sonderpreis vergab die Jury an das Kunstcafé EinBlick in Kaarst (NWR) für sein beachtenswertes Arbeitsprojekt für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung.

DEHOGA-Präsident Guido Zöllig betont:

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut und Voraussetzung dafür, unseren Gästen den besten Service zu bieten. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind ein wichtiger Baustein, um Mitarbeiter für Gastronomie und Hotellerie zu begeistern und in der Branche zu halten.

Der DEHOGA Bundesverband und der DIHK stellten zudem die Broschüre „Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Hotellerie und Gastronomie “Aus der Praxis für die Praxis“ vor. Die Publikation erläutert die Konzepte und Maßnahmen der ausgezeichneten sowie weiterer Unternehmen im Detail. Zudem enthält die Broschüre verschiedene Praxistipps für Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich für eine familienbewusste Personalpolitik in ihrem Unternehmen einsetzen.

Die Broschüre steht hier zum kostenfreien Download bereit und kann auch als Druckexemplar bestellt werden unter: netzwerkbuero@dihk.de.

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