Mitarbeiter-Recruiting

Casting mit Event-Charakter bei me and all hotels

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Das “me and all hotels” Haus in Düsseldorf

Bei der Rekrutierung ihrer Mitarbeiter geht die Lindner Hotels AG bei ihrer Zweitmarke me and all hotels neue Wege: Statt klassischer Bewerbung und Vorstellungsgespräch setzt sie auf ein Casting mit Event-Charakter, um neugierige, offene und kommunikative Mitarbeiter zu gewinnen.

Weg vom glattgebügelten Lebenslauf, hin zur ganz individuellen Persönlichkeit – so suchen die me and all hotels ihre Mitarbeiter aus. Schon bei der Konzeption der Marke stellte die Lindner Hotels AG übliche Herangehensweisen auf den Kopf und definierte in einem „Reverse Thinking“-Prozess zunächst das Erlebnis, das der Gast in einem me and all hotel haben soll.

Da ein klassisches Vorstellungsgespräch wenig über die gewünschten Charaktereigenschaften der Bewerber verrät, hat die Lindner Hotels AG zusammen mit dem Beratungsunternehmen Performance Solutions ein passendes Casting-Konzept entwickelt. In verschiedenen Workshops sollen die potenziellen Mitarbeiter dabei zeigen, wie neugierig, offen, inspirierend und authentisch sie sich in unerwarteten Situationen verhalten.

Ab sofort können sich Interessierte für das Casting in Düsseldorf am 02. Juni per Online-Formular hier bewerben. Quereinsteiger, Studenten und Teilzeitkräfte sind dabei genauso willkommen wie ausgebildete Hotelfachkräfte.

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